ανεξαρτησία – Allgood.gr

H “ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ” ολοκλήρωσε το ταξίδι της.

Allgood.gr — Tue, 26 Nov 2024 14:37:36 +0000

Με ιδιαίτερη συγκίνηση, ανακοινώνω την ολοκλήρωση της πολυετούς πορείας του ανεξάρτητου, ακομμάτιστου, κλαδικού επιμελητηριακού συνδυασμού “ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ”, ο οποίος από το 1997 μέχρι και σήμερα, αδιαλείπτως επί 27 χρόνια, υπηρέτησε με σθένος τα συμφέροντα του κλάδου της Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης, στο Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών (Ε.Ε.Α.).

Η “ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ” είναι δημιούργημα του οραματιστή Γιάννη Δρούλια, Προέδρου τότε, της Ένωσης Επαγγελματιών Ασφαλιστών Ελλάδος (Ε.Ε.Α.Ε.) και ταυτοχρόνως Προέδρου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ασφαλιστικών Πρακτόρων (Π.Ο.Α.Π.), ενός ανθρώπου με βαθιά κατανόηση των αναγκών του κλάδου και μοναδική ικανότητα να εμπνέει και να καθοδηγεί. Ως πρωτεργάτης, ο Γιάννης Δρούλιας, πέτυχε να ενσωματώσει την Ασφαλιστική Διαμεσολάβηση στον πυρήνα της λειτουργίας του Ε.Ε.Α., στο οποίο εξελέγη και Αντιπρόεδρος για οκτώ χρόνια, ανοίγοντας νέους δρόμους για τον κλάδο και καθιερώνοντας τους Ασφαλιστές ως ζωτικό κομμάτι της επαγγελματικής κοινότητας. Η ηγεσία του έθεσε τα θεμέλια για έναν ανεξάρτητο, υπερκομματικό συνδυασμό που υπηρέτησε με συνέπεια την υπεράσπιση των συμφερόντων των Συναδέλφων.

Τη σκυτάλη του συνδυασμού, το 2011, ανέλαβε ο δυναμικός, αφοσιωμένος και άξιος συνεχιστής Κωνσταντίνος Λάμπρου, πρώην Πρόεδρος του Πανελλήνιου Συνδέσμου Ασφαλιστικών Συμβούλων(Π.Σ.Α.Σ.), ο οποίος με την εμπειρία, την επιμονή, την ταπεινότητα και την ακεραιότητά του, ανέπτυξε περαιτέρω το όραμα της “ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ”. Υπηρέτησε τον κλάδο με υπευθυνότητα και στρατηγική σκέψη, αναδεικνύοντας τη σημασία της εκπροσώπησης της Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης σε έναν τόσο κρίσιμο θεσμό όπως το Ε.Ε.Α., στο οποίο διετέλεσε και Πρόεδρος του Τμήματος Υπηρεσιών για έξι χρόνια. Το έργο του Κωνσταντίνου Λάμπρου καθόρισε την πορεία του συνδυασμού και συνέβαλε στην αναβάθμιση του ρόλου των Ασφαλιστών στη σύγχρονη επαγγελματική σκηνή.

Το 2017, ο γράφων, ως τρίτος στη σειρά επικεφαλής του επιμελητηριακού συνδυασμού ”ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ” και πρώην Γενικός Γραμματέας του Πανελλήνιου Συνδέσμου Ασφαλιστικών Συμβούλων(Π.Σ.Α.Σ.), νιώθω την ανάγκη να εκφράσω τη βαθιά ευγνωμοσύνη και τον σεβασμό μου προς τους Γιάννη Δρούλια και Κωνσταντίνο Λάμπρου, για την ανεκτίμητη συνεισφορά τους στην πορεία και την εξέλιξη του συνδυασμού μας. Πρόκειται για δύο σημαίνουσες προσωπικότητες της ασφαλιστικής μας αγοράς, για δύο καταξιωμένους Συναδέλφους, επιτυχημένους εκπροσώπους του κλάδου που έχουν κερδίσει την εκτίμηση όλων για τη συνεισφορά

τους και πάνω απ’ όλα υπέροχοι άνθρωποι. Η δική μου πορεία βασίστηκε στις γερές βάσεις που αυτοί οι δύο έθεσαν με το έργο τους. Είναι τιμή μου που είχα την ευκαιρία να συνεχίσω το όραμά τους και να προσθέσω το δικό μου λιθαράκι σε αυτή τη μεγάλη προσπάθεια.

Στα 27 χρόνια δράσης, ο κλαδικός μας επιμελητηριακός συνδυασμός συμμετείχε σε πέντε εκλογικές αναμετρήσεις και μία συμπληρωματική, καταλαμβάνοντας θέσεις ευθύνης και επιρροής. Με ανεξαρτησία, ακομμάτιστο χαρακτήρα και συλλογικότητα, συνέβαλε στη διαμόρφωση του θεσμικού ρόλου του Ε.Ε.Α. λειτουργώντας ως σημείο αναφοράς για τον παραδοσιακό Ασφαλιστικό Διαμεσολαβητή και την προώθηση των μικρομεσαίων επιχειρήσεων.

Η “ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ” λειτούργησε ως μήτρα άλλων συνδυασμών, αποτέλεσε πρότυπο δράσης, αφού εκλεγμένοι Συνάδελφοι μαζί μας, μετέπειτα ηγήθηκαν στη δημιουργία νέων συνδυασμών ή στελέχωσαν άλλα ψηφοδέλτια.

Πιο συγκεκριμένα, ο κλαδικός μας συνδυασμός:

– στις εκλογές του 1997, εξέλεξε 2 έδρες με τους Γιάννη Δρούλια και Αλέξανδρο Ραφαηλίδη,

– στις εκλογές του 2001, εξέλεξε 5 έδρες με τους Γιάννη Δρούλια, Νίκολαο Λεβετσοβίτη, Γεώργιο Πρέκα, Παναγιώτη Αμπατζίδη, Βασίλη Μουντάκη

– στις συμπληρωματικές εκλογές του 2002, εξέλεξε επιπλέον 10 έδρες, με τους Κώστα Λάμπρου, Μαρίκα Βικτωράτου, Παναγιώτη Αλεξανδρόπουλο, Δήμητρα Λύχρου, Χαράλαμπο Αλεξόπουλο, Γιάννη Μπουρλακή, Συμεών Ξηρογιαννόπουλο, Παναγιώτα Λεκαδίτη, Κώστα Δημόπουλο, Αριστέα Συριοπούλου,

– στις εκλογές του 2006, εξέλεξε 12 έδρες, με τους Γιάννη Δρούλια, Κώστα Λάμπρου, Κλήμη Δημαρχιάδη, Μαρίκα Βικτωράτου, Ελένη Γρυπάρη, Δήμητρα Λύχρου, Βασίλη Μουντάκη, Βασίλη Καρναχωρίτη, Νίκολαο Λεβετσοβίτη, Γεώργιο Πρέκα, Διονύσιο Πατρίκιο, Αικατερίνη Ζερβού,

– στις εκλογές του 2011, εξέλεξε 2 έδρες με τους Κωνσταντίνο Λάμπρου, Κλήμη Δημαρχιάδη

– στις προηγούμενες εκλογές του 2017, εξέλεξε 1 έδρα με τον Κλήμη Δημαρχιάδη.

Όλα αυτά τα χρόνια, το κύριο ζητούμενο της “ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ” ήταν η προάσπιση των συμφερόντων της Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης, γι’ αυτό και στο ψηφοδέλτιό μας είχαμε μόνο Ασφαλιστές.

Βάσει της πρόσφατης τροποποίησης του νόμου 4497/2017 της επιμελητηριακής νομοθεσίας, και πιο συγκεκριμένα του άρθρου 73 περί εκλογικής διαδικασίας, από τον νόμο 5019/2023 με ισχύ από την 14/02/2023, το ψηφοδέλτιο κάθε συνδυασμού στο Ε.Ε.Α. πρέπει να περιλαμβάνει, τουλάχιστον, 78 υποψήφιους για το τμήμα Επαγγελματιών και 24 υποψήφιους για το τμήμα Υπηρεσιών∙ αυτό το νέο δεδομένο μας έβαλε στο δίλημμα, ή της μετάλλαξης ή της διατήρησης της «καθαρότητας» του

συνδυασμού, κάτι που εξάλλου μαρτυρά και η ονομασία μας∙ τελικά επικράτησε το δεύτερο, που ουσιαστικά σημαίνει ότι επιλέξαμε τη μη συμμετοχή μας.

Είμαστε περήφανοι, διότι όλα αυτά τα χρόνια, στα διοικητικά συμβούλια ως το μοναδικό κλαδικό ψηφοδέλτιο, αποτελέσαμε τη διαφορετική εναλλακτική επιλογή κάποιων Συναδέλφων, τη ξεκάθαρη ασφαλιστική -και μόνο- φωνή, που εκπροσωπούσε τον Ασφαλιστή με την τσάντα στο χέρι, που καθημερινά δίνει άνιση μάχη με τα εναλλακτικά δίκτυα και την εφορία, που βλέπει το εισόδημά του, μέρα με τη μέρα να συρρικνώνεται και ας έχει αυξήσει κατά πολύ τις ώρες εργασίας του, που βλέπει να μειώνονται συνεχώς τα δικαιώματά του και να αυξάνονται οι ευθύνες και οι υποχρεώσεις του, που βλέπει να μη λύνονται τα προβλήματά του και να δημιουργούνται συνεχώς όλο και περισσότερα.

Μετά από 27 χρόνια του συνδυασμού και 18 συνεχόμενα προσωπικής παρουσίας, στα έδρανα του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών, προσπαθήσαμε να παραμείνουμε πιστοί στις αξίες και στα πιστεύω της ”ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ”, χωρίς υποχωρήσεις και συμβιβασμούς, να διατηρήσουμε τον συνδυασμό, κλαδικό, ανεξάρτητο, ακομμάτιστο, ανένταχτό και ασυμβίβαστο. Παράλληλα, θελήσαμε να υπηρετήσουμε τον επιμελητηριακό θεσμό με συνέπεια και αφοσίωση, εστιάζοντας πάντα στην προάσπιση των συμφερόντων του κλάδου μας, χωρίς όμως να παραβλέπουμε και τα δίκαια αιτήματα άλλων επαγγελματιών.

Τέλος, θα ήθελα να εκφράσω την ειλικρινή μου ευγνωμοσύνη προς όλους τους Συναδέλφους Ασφαλιστικούς Διαμεσολαβητές και να τους ευχαριστήσω από καρδιάς, που όλα αυτά τα χρόνια μας/με τίμησαν με την ψήφο και την εμπιστοσύνη τους και στάθηκαν δίπλα στο έργο της “ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ”, το οποίο θα παραμείνει πηγή έμπνευσης για όλους όσοι οραματίζονται ένα καλύτερο μέλλον για την Ασφαλιστική Διαμεσολάβηση και την επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα.

Με Εκτίμηση,

Κλήμης Δημαρχιάδης

Επικεφαλής Επιμελητηριακού Συνδυασμού “ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ”

Πρόεδρος Cluster “ΠΑΝΟΡΜΟΣ”

The post H “ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ” ολοκλήρωσε το ταξίδι της. first appeared on Allgood.gr.

Γιατί Είναι Προτιμότερο να Αγοράζουμε Ασφαλιστικά Προϊόντα από τους Ανεξάρτητους Ασφαλιστικούς Διαμεσολαβητές

Συντακτική Ομάδα Allgood.gr — Mon, 30 Sep 2024 15:07:35 +0000

Σε μια αγορά που κατακλύζεται από επιλογές και παραπλανητικές προτάσεις, η απόφαση
για το πού θα αγοράσουμε ασφαλιστικά προϊόντα δεν είναι απλή υπόθεση. Ειδικά όταν
μιλάμε για την ασφάλιση της υγείας, της περιουσίας ή της ζωής μας, το ρίσκο ενός κακού
συμβολαίου μπορεί να είναι καταστροφικό. Και όμως, υπάρχουν άνθρωποι που επιλέγουν
να εμπιστευτούν την τύχη τους σε αποκλειστικά δίκτυα ασφαλιστικών εταιριών, τράπεζες ή
ψυχρές ηλεκτρονικές πλατφόρμες, αγνοώντας την πιο αξιόπιστη επιλογή: τους
ανεξάρτητους ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές.
Οι ανεξάρτητοι διαμεσολαβητές δεν είναι απλώς μια ακόμα εναλλακτική. Είναι η
ΜΟΝΑΔΙΚΗ επιλογή για όποιον θέλει να εξασφαλίσει την πραγματική κάλυψη που αξίζει.
Και εδώ εξηγώ γιατί:

1. Ανεξαρτησία και Αντικειμενικότητα
Οι ασφαλιστικοί πράκτορες, σε αντίθεση με τα αποκλειστικά δίκτυα των ασφαλιστικών
εταιριών και τις τράπεζες, δεν είναι δεμένοι χειροπόδαρα με τα προϊόντα μιας
συγκεκριμένης εταιρείας. Αυτό σημαίνει ότι έχουν τη δυνατότητα να ψάξουν σε όλες τις
ασφαλιστικές και να βρουν την ΚΑΛΥΤΕΡΗ λύση για τις ανάγκες του πελάτη τους, όχι τη
λύση που βολεύει την εταιρεία που αντιπροσωπεύουν.

2. Προσωπική Εξυπηρέτηση
Σκεφτείτε πόσο ανούσια είναι η σχέση σας με μια ηλεκτρονική πλατφόρμα. Ένα
απρόσωπο σύστημα που δεν κατανοεί τις ανάγκες σας και δεν ενδιαφέρεται να σας
βοηθήσει πραγματικά. Ο ανεξάρτητος διαμεσολαβητής είναι άνθρωπος που θα αφιερώσει
χρόνο για να καταλάβει την προσωπική σας κατάσταση και θα σας καθοδηγήσει στο τι
ακριβώς χρειάζεστε. Το να εμπιστεύεστε μια πλατφόρμα για κάτι τόσο σημαντικό όσο η
ασφάλισή σας είναι τουλάχιστον ριψοκίνδυνο.

3. Διαπραγματευτική Δύναμη
Οι ανεξάρτητοι πράκτορες έχουν πρόσβαση σε πληθώρα ασφαλιστικών εταιριών και
μπορούν να διαπραγματευτούν όρους και τιμές με βάση τις ανάγκες του πελάτη τους. Δεν
είναι απλοί πωλητές ενός προϊόντος, είναι σύμβουλοι που εργάζονται για εσάς και
διασφαλίζουν την καλύτερη δυνατή συμφωνία. Οι τράπεζες, από την άλλη, απλά πουλάνε
συμβόλαια και τίποτα παραπάνω, χωρίς τη δυνατότητα πραγματικής διαπραγμάτευσης ή
προσαρμογής.

4. Συνέπεια και Μακροπρόθεσμη Σχέση
Οι ασφαλιστικές σας ανάγκες δεν είναι στατικές. Καθώς η ζωή σας αλλάζει, έτσι αλλάζουν
και οι απαιτήσεις σας από την ασφάλιση. Ο ανεξάρτητος διαμεσολαβητής είναι εκεί για
εσάς μακροπρόθεσμα, προσαρμόζοντας τις συμβουλές του καθώς οι συνθήκες σας
μεταβάλλονται. Μια τράπεζα ή μια πλατφόρμα δεν πρόκειται ποτέ να επιδείξουν αυτό το
επίπεδο συνέπειας και δέσμευσης.

5. Υποστήριξη σε Περίπτωση Απαίτησης
Όταν τα πράγματα πάνε στραβά και χρειάζεστε την ασφάλισή σας, ποιος θα είναι δίπλα
σας; Η τράπεζα που κλείνει στις 2 το μεσημέρι; Η πλατφόρμα που "προσφέρει

εξυπηρέτηση” μέσω ενός ΄΄ Ή μήπως ο πράκτορας που σας γνωρίζει προσωπικά, έχει
αναλάβει την υπόθεσή σας από την αρχή και μπορεί να παρέμβει δυναμικά για να
διεκδικήσει τα δικαιώματά σας; Η επιλογή είναι ξεκάθαρη.

6. Προστασία από Υπερβολικές Χρεώσεις
Οι αποκλειστικοί συνεργάτες εταιρειών και οι τράπεζες συχνά προωθούν προϊόντα με
υψηλές προμήθειες ή αχρείαστες καλύψεις, διότι αυτό βολεύει τους ίδιους. Ο ανεξάρτητος
διαμεσολαβητής έχει συμφέρον να σας προσφέρει τη σωστή κάλυψη στην καλύτερη
δυνατή τιμή, γιατί η επιτυχία του βασίζεται στην ικανοποίηση και την εμπιστοσύνη του
πελάτη.

Συμπέρασμα: Η Μόνη Λογική Επιλογή
Όποιος συνεχίζει να επιλέγει τράπεζες, αποκλειστικά δίκτυα ή ηλεκτρονικές πλατφόρμες
για την αγορά ασφαλιστικών προϊόντων θέτει σε κίνδυνο την οικονομική και προσωπική
του ασφάλεια. Οι ανεξάρτητοι ασφαλιστικοί διαμεσολαβητές προσφέρουν γνώση,
συνέπεια, και διαπραγματευτική δύναμη που δεν μπορεί να βρεθεί αλλού. Μην αφήνετε
την ασφάλισή σας στα χέρια όσων δεν έχουν το συμφέρον σας κατά νου. Επιλέξτε
ανεξάρτητους πράκτορες.

Αλέξανδρος Βοργίας

The post Γιατί Είναι Προτιμότερο να Αγοράζουμε Ασφαλιστικά Προϊόντα από τους Ανεξάρτητους Ασφαλιστικούς Διαμεσολαβητές first appeared on Allgood.gr.

ΠΟΙΟΙ ΚΑΙ ΠΩΣ ΦΤΙΑΧΝΟΥΝ ΝΕΟΥΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΕΣ

Βασίλειος Μουντάκης — Wed, 29 Nov 2023 14:40:30 +0000

Με την προσέλκυση, εκπαίδευση και στελέχωση με νέο δυναμικό πωλήσεων όλα αυτά τα χρόνια ασχολούνταν κατ’ αποκλειστικότητα οι εταιρείες που έχουν αποκλειστικό δίκτυο.

Με το πέρασμα των χρόνων, λίγες εταιρείες έμειναν σταθερές στον προσανατολισμό της ανάπτυξης μέσω agency.

Πολλοί συντονιστές προβληματίζονται αρκετά για το πώς θα προσελκύσουν αυτή τη νέα γενιά –όχι μόνο εδώ αλλά και παγκοσμίως–, καθώς διαπιστώνουν ότι δεν τη γνωρίζουν αρκετά, ενώ και τα εργαλεία και οι μέθοδοι που έχουν στη διάθεσή τους δεν έχουν αλλάξει και πολύ τα τελευταία 30 χρόνια.

Οφείλεται, επίσης, και στη μικρή αναγνωρισιμότητα που έχει το επάγγελμα.

Μετά τον δόκιμο, τι;

Το ασφαλιστικό επάγγελμα είναι τέτοιο που, αν δεν το δοκιμάσεις στην πράξη δεν μπορείς να ξέρεις αν σου ταιριάζει πραγματικά.

Έτσι όπως έχουν τα πράγματα, όμως, ο υποψήφιος καλείται να πιστοποιηθεί πριν καλά-καλά το διαπιστώσει αυτό.

Οι managers οφείλουν να διαπραγματεύονται για να παρακινούν!!! Διαπραγματεύονται με τα στελέχη της ανώτερης ηγεσίας, με τα στελέχη της ομάδας του, με εξωτερικούς συνεργάτες ακόμη και με τον ίδιο τους τον εαυτό.

Βασικός πυλώνας όλων αυτών των διαπραγματεύσεων πρέπει να είναι η δημιουργία και στη συνέχεια η διατήρηση μιας καλής «εργασιακής σχέσης».

Συναισθηματική χειραγώγηση

Κάποιες φορές, βέβαια, μπορεί να εκδηλώνονται με τέτοιο τρόπο και σε τέτοιο βαθμό από κάποιες μονάδες , που να δημιουργούν δυσφορία σε ένα ή περισσότερα μέλη της ομάδας. Σε αυτές τις περιπτώσεις κάνει την εμφάνιση του το φαινόμενο της συναισθηματικής χειραγώγησης. Ο παραπάνω όρος αναφέρεται στη χρήση δόλιων, παραπλανητικών και καταχρηστικών τεχνικών οι οποίες έχουν ως απώτερο σκοπό την αφαίρεση κάθε πρωτοβουλίας και κάθε ανεξαρτησίας στη σκέψη του εργαζομένου. Πρόκειται για μία συμπεριφορά η οποία δεν είναι ιδιαίτερα ευδιάκριτη καθώς συνήθως κρύβεται πίσω από ορισμένα «προσωπεία».

Αυτά μπορεί να είναι η φαινομενικά εξυπηρετική διάθεση, οι καλές προθέσεις και η συνεργασία για το κοινό καλό του οργανισμού.

Οι θύτες μιας χειριστικής συμπεριφοράς τείνουν να μακιγιάρουν τα δικά τους κίνητρα καθιστώντας τα θύματα τους μη συνεργάσιμα, ανίκανα και εγωκεντρικά στα μάτια των υπόλοιπων μελών της ομάδας.

Η τακτική υπονόμευση ενός ικανού εργαζομένου αλλά και η άρνηση προαγωγής αυτού σε μία καλύτερη θέση μπορούν να αποτελέσουν φανερές μορφές εκδήλωσης του φαινομένου. Οι επιπτώσεις που έχει ο εργασιακός εκφοβισμός στρέφονται κυρίως γύρω από την υγεία του εργαζομένου. Τα άτομα τα οποία βρίσκονται στη θέση του θύματος μπορεί να βιώσουν μία σειρά από ψυχολογικά και σωματικά προβλήματα υγείας, που συχνά επηρεάζουν τις σχέσεις τους με την οικογένεια και τους φίλους, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις είναι πιθανό να οδηγήσουν και σε διαταραχές μετατραυματικού στρες.

Με μεγάλη μου λύπη , εξακολουθεί να συμβαίνει το φαινόμενο <Συναισθηματική χειραγώγηση> στους οργανισμούς και πρόκειται για μία συμπεριφορά, η οποία δεν είναι ιδιαίτερα ευδιάκριτη, καθώς συνήθως κρύβεται πίσω από ορισμένα «προσωπεία».

Ποια η ψυχολογία ενός νέου ασφαλιστή, όταν μπαίνει σε έναν οργανισμό πωλήσεων είτε αποκλειστικού δικτύου είτε ελεύθερου, όταν έχει να αντιμετωπίσει όλα τα παραπάνω.

Μήπως τελικά οι εταιρίες με αποκλειστικό agency, να είναι περισσότερο προσεκτικές σε αυτούς που βαφτίζουν ως μάνατζερ??? επιθεωρητές, διευθυντές, συντονιστές???? γιατι είναι και πολλοί τίτλοι…καταλαβαίνετε…

Μήπως να εκπαιδεύονται όπως οι νέοι ασφαλιστές σχετικά με τα νέα τους προσόντα?
Μήπως ένα ισόβιο μέλος της Limra, δεν σημαίνει ότι μπορεί να είναι και συντονιστής γραφείου η ομάδας?

Και κάπως έτσι …. διαλύονται γραφεία και ομάδες και ο μόνος στόχος τα νούμερα, που ήρθαν πως να τα αρπάξουν από τον νέο που έφυγε… γιατί του έχουν περάσει

και την ετικέτα… Δεν κάνεις για αυτή την δουλειά, κοίτα αυτόν τα κατάφερε, κοίτα αυτόν που πήγε στον πρακτορείο είναι για τα εύκολα και τι κατάφερε?

Εσύ μάνατζερ, διευθυντή ή όπως σε λένε..τα κατάφερες και μπράβο σου και σε αποκλειστικό αgency παρακαλώ, διερωτώμαι όμως, ΓΙΑΤΙ όταν

νέοι ασφαλιστές ψάχνουν να πάρουν σφαιρική γνώση στην ασφαλιστική αγορά και να δοκιμάσουν αλλού την τύχη τους,

πέρα από τον μικρόκοσμο που τους παρουσιάζετε εσείς, τρέχετε σαν <πεινασμένοι λύκοι να πάρετε τους όποιους πελάτες τους>???

***Πιστεύω, πως μπορείς να κάνεις μια δουλειά που σου αρέσει, αλλά ταυτόχρονα να τη νιώθεις σαν δουλειά.

***Σαν δουλειά που χρειάζεται, κόπο και προσπάθεια να την φέρεις εις πέρας.

Προσωπική παρατήρηση και συμβουλή προς έναν νέο συνάδελφο:

“Το γεγονός πως πολλές φορές έχεις άγχος, κούραση ή νεύρα, εξαιτίας της δουλειάς, δε σημαίνει πως είσαι σε λάθος δουλειά”

Μαρία Γεονικολού

Ασφαλιστικός Πράκτορας

The post ΠΟΙΟΙ ΚΑΙ ΠΩΣ ΦΤΙΑΧΝΟΥΝ ΝΕΟΥΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΕΣ first appeared on Allgood.gr.

Ο Ασφαλιστικός Σύμβουλος έναντι της Τράπεζας: Για μια Εξατομικευμένη και Ανεξάρτητη Εξυπηρέτηση

Βασίλειος Μουντάκης — Wed, 22 Nov 2023 20:12:35 +0000

Καθώς αντιμετωπίζουμε τις ανάγκες μας για ασφάλεια, πολλοί επιλέγουν να απευθυνθούν
σε Ασφαλιστικούς Συμβούλους αντί στα τμήματα ασφαλίσεων των τραπεζών. Ας
εξετάσουμε μερικά πλεονεκτήματα της επιλογής αυτής.

Εξειδίκευση στις Ασφάλειες: Ο Ασφαλιστικός Σύμβουλος είναι εξειδικευμένος στον κόσμο
των ασφαλίσεων. Ενασχολούνται αποκλειστικά με το να κατανοήσουν τις ανάγκες των
πελατών τους και να προτείνουν τα κατάλληλα προγράμματα.

Εξατομίκευση στην Εξυπηρέτηση: Ο Ασφαλιστικός Σύμβουλος προσφέρει προσωπική
εξυπηρέτηση. Κατανοεί τις μοναδικές σας ανάγκες και δημιουργεί ένα προσαρμοσμένο
σχέδιο ασφάλειας.

Ανεξαρτησία στην Επιλογή: Ενώ οι τράπεζες συνήθως προωθούν τα προϊόντα τους, ο
Ασφαλιστικός Σύμβουλος είναι ανεξάρτητος. Αυτό σημαίνει ότι μπορεί να επιλέξει το
καλύτερο πρόγραμμα από διάφορες ασφαλιστικές εταιρείες.

Προσωπική Σχέση: Ο Ασφαλιστικός Σύμβουλος δημιουργεί μια σχέση εμπιστοσύνης. Σας
γνωρίζει προσωπικά, και όχι απλώς ως έναν αριθμό λογαριασμού.
Συμβουλές για το Μέλλον: Οι Ασφαλιστικοί Σύμβουλοι μπορούν να προσφέρουν
συμβουλές για το μέλλον. Είναι εκεί για να σας βοηθήσουν να προγραμματίσετε για τις
μεταβαλλόμενες ανάγκες σας.

Με αυτά τα πλεονεκτήματα, οι πελάτες βρίσκουν πως η συνεργασία με έναν Ασφαλιστικό
Σύμβουλο είναι όχι μόνο ανώδυνη, αλλά και ενδυναμώνει την ασφάλειά τους με μια
προσεγμένη και εξατομικευμένη προσέγγιση.

Με εκτίμηση
Γεώργιος Α. Αντωνίου
Πιστοποιημένος Ασφαλιστικός Πράκτορας
Ισόβιο μέλος Limra International
web: www.buyinsurance.gr
Τηλ. 2109852411 – 6944650179

The post Ο Ασφαλιστικός Σύμβουλος έναντι της Τράπεζας: Για μια Εξατομικευμένη και Ανεξάρτητη Εξυπηρέτηση first appeared on Allgood.gr.