Οι αποφάσεις, οι αναρτήσεις, οι δηλώσεις και γενικότερα η συμπεριφορά του Ελον Μασκ όσον αφορά το X (πρώην Twitter) από τη στιγμή που εξαγόρασε την πλατφόρμα έχουν οδηγήσει σε συνεχή αποχώρηση των εταιρειών που διαφημίζονταν σε αυτή. Ανάμεσα στις εταιρείες που έχουν αποχωρήσει είναι κολοσσοί όλων των κλάδων των επιχειρήσεων που αποτελούσαν φυσικά και τους μεγαλύτερους πελάτες της εταιρείας η ύπαρξη της οποίας εξαρτάται αποκλειστικά από τα διαφημιστικά έσοδα.

Ο Μασκ πριν από λίγες μέρες εξαπέλυσε μια πρωτοφανή επίθεση εναντίον των εταιρειών που εγκαταλείπουν το X με ύβρεις εναντίον τόσο των εταιρειών όσο και προσωπικά των επικεφαλής τους. Στελέχη της διαφημιστικής αγοράς έχουν κάνει την εκτίμηση ότι με όσα κάνει και λέει ο Μασκ οι διαφημιζόμενοι και ειδικά οι μεγάλες εταιρείες δεν πρόκειται να συνεργαστούν με το X ενώ νομικοί διατυπώνουν την άποψη ότι τίθεται πλέον θέμα βιωσιμότητας της πλατφόρμας και πολύ σύντομα θα αναλάβουν δράση οι τράπεζες που έδωσαν στον Μασκ δάνεια ύψους περίπου 13 δισ. δολαρίων για να αποκτήσει την πλατφόρμα.

Σύμφωνα με τους νομικούς είναι ορατός ο κίνδυνος της πτώχευσης της εταιρείας ενδεχόμενο που έχει διατυπώσει αρκετές φορές το τελευταίο χρονικό διάστημα και ο Μασκ ο οποίος όμως λέει ταυτόχρονα ότι δεν θα αλλάξει τακτική και συμπεριφορά και ότι θεωρεί την αποχώρηση των πελατών της πλατφόρμας εκβιασμό εναντίον του. Ο Αμερικανός μεγιστάνας επανήλθε και ζητά τώρα από τα ΔΣ των εταιρειών που ήταν πελάτες του X και αποχώρησαν να απομακρύνουν τους επικεφαλής τους γιατί όπως ο ίδιος ισχυρίζεται με αυτό που κάνουν προκαλούν ζημιές στις εταιρείες τους.

Ο Μασκ έβαλε και πάλι στο στόχαστρο του τον επικεφαλής της Disney Μπομπ Ίγκερ τον οποίο είχε κατονομάσει προσωπικά όταν εξαπέλυε τις ύβρεις πριν από λίγες μέρες στο οικονομικό συνέδριο DealBook των New York Times. «Ο Ίγκερ πρέπει να απολυθεί άμεσα. Ο Γουόλτ Ντίσνει θα στριφογυρίζει στον τάφο του με αυτά που κάνει ο Μπομ στην εταιρεία που εκεινος δημιούργησε» ανέφερε σε ανάρτηση του ο Μασκ και στήριξε την άποψη του στα τελευταία οικονομικά αποτελέσματα θυγατρικών εταιρειών της Disney υποστηρίζοντας ότι οι αποφάσεις του Ίγκερ μοιάζουν για την Disney με βόμβες που ρίχνουν τα βομβαρδιστικά B-52.

Να σημειωθεί ότι ο Ίγκερ είχε αποχωρήσει το 2022 από την ηγεσία της Disney αποφασίζοντας να σταματήσει να εργάζεται και να μπει στη φάση της συνταξιοδότησης. Όμως σε μια κίνηση που δεν ανέμενε κανείς και θεωρήθηκε τεράστια έκπληξη ο Ίγκερ επανήλθε στη θέση του το 2023. Στη διάρκεια της θητείας του ο Ιγκερ πενταπλασίασε την εμπορική αξία της Disney εξαγοράζοντας το στούντιο κινουμένων σχεδίων Pixar, το κινηματογραφικό στούντιο 21st  Century Fox, τη Lucasfilm (αποκτώντας τα δικαιώματα του κόσμου του Star Wars), την εκδοτική εταιρεία Marvel και το σύμπαν των υπερηρώων της και δημιουργήθηκε η τηλεοπτική streaming πλατφόρμα Disney+.

Όλοι πλέον αναμένουν το επόμενο ξέσπασμα του Μασκ που δεδομένης της κατάστασης που βρίσκεται το X οικονομικά αναμένεται να γίνει πολύ σύντομα συγκεντρώνοντας όπως είναι βέβαιο ξανά τα φώτα της δημοσιότητας και μένει να δούμε μετά τις ύβρεις και τις απαιτήσεις απολύσεων τι άλλο θα πει και θα ζητήσει να γίνει ο ιδιοκτήτης του Χ.

Naftemporiki.gr

Την έναρξη λειτουργίας της πρώτης σχολής προγραμματισμού στην Αθήνα ανακοίνωσε το Zone01 Athens, μια καινοτόμος πρωτοβουλία στον τομέα της τεχνολογικής εκπαίδευσης παγκοσμίως.

Όπως ανακοινώθηκε, το Zone01 Athens προσφέρει ένα πολύπλευρο διετές εκπαιδευτικό πρόγραμμα μηχανικών λογισμικού παγκόσμιας κλάσης, χωρίς δίδακτρα και χωρίς προαπαιτούμενα, παρέχοντας στους φοιτητές ένα μοναδικό ταξίδι και μια παιχνιδοποιημένη και εξατομικευμένη εμπειρία, σε ένα campus υψηλής τεχνολογίας, σε τομείς όπως: Mobile & Web Development, Artificial Intelligence, UX/UI, Cybersecurity, DevOps, Blockchain και Video Games Development.

Όπως επισημαίνεται η πρωτοποριακή προσέγγιση της σχολής επικεντρώνεται σε μια καινοτόμο διαδικασία επιλογής και μια εκπαίδευση peer-to-peer, χωρίς καθηγητές και στην ουσία χωρίς μαθήματα, διασφαλίζοντας σε κάθε περίπτωση ότι οι φοιτητές αποκτούν πρακτικές δεξιότητες μηχανικών λογισμικού, αλλά και εμπειρίες που είναι άμεσα εφαρμόσιμες στο σημερινό και αυριανό τεχνολογικό τοπίο και φυσικά προσαρμοσμένες στις ανάγκες των συνεργαζόμενων επιχειρήσεων.Το Zone01, μέσω στρατηγικών συνεργασιών με κορυφαίες εταιρείες τεχνολογίας, εγγυάται τριετή εργασία για τους αποφοίτους με ανταγωνιστικό μισθό και μεγάλες προοπτικές εξέλιξης.

Ο κ. Χρήστος Αβραμούδης, διευθύνων σύμβουλος του Zone01 μιλά στο Naftemporiki.gr για αυτό το καινοτόμο εγχείρημα και αποκαλύπτει όλες τις πτυχές του.

Τι είναι η εκπαίδευση peer to peer;

Η εκπαίδευση peer to peer που εφαρμόζεται στο Zone01 και το School 42 βασίζεται σε ένα καινοτόμο παιδαγωγικό μοντέλο, όπου οι φοιτητές μαθαίνουν μέσα από τη συνεργασία και την αλληλεπίδραση με τους συμφοιτητές τους, αντί για παραδοσιακή διδασκαλία από δάσκαλο / καθηγητή. Στο περιβάλλον αυτό, οι φοιτητές αντιμετωπίζουν διάφορες καθοδηγούμενες ψηφιακές προκλήσεις αυξανόμενης πολυπλοκότητας, και προσπαθούν να βρουν λύσεις μέσω της συνεργασίας και της αλληλοβοήθειας.

Αυτό το μοντέλο είναι 100% παιχνιδοποιημένο, διεξάγεται εξ’ ολοκλήρου στο campus της σχολής μέσα από την πλατφόρμα λογισμικού μας και δεν στηρίζεται σε διδάσκοντες. Οι φοιτητές αναπτύσσουν τις ψηφιακές τους δεξιότητες μέσα από τη συνεχή κοινωνική αλληλεπίδραση, ανταλλάσσοντας διάφορες ιδέες και αναπτύσσοντας μια συλλογική νοημοσύνη. Το εκπαιδευτικό μοντέλο προσφέρει επίσης τη δυνατότητα στους φοιτητές να γίνουν αυτόνομοι και να αντιμετωπίζουν νέες προκλήσεις με αυτοπεποίθηση, αποκτώντας πολύτιμες δεξιότητες που είναι απαραίτητες στον σύγχρονο επαγγελματικό κόσμο αλλά και να χτίσουν τα θεμέλια για συνεχιζόμενη μάθηση καθώς αναπτύσσονται (learn how to learn).

Πως εξασφαλίζεται το επίπεδο ικανότητας των αποφοίτων αφού δεν υπάρχει εμπλοκή καθηγητών και γενικότερα του παραδοσιακού συστήματος αξιολόγησης;

Στο μοντέλο εκπαίδευσης peer to peer χωρίς καθηγητές αλλά με επιβλέποντες / μέντορες να επιβλέπουν την διαδικασία, όπως στο Zone01 και το School 42, η εξασφάλιση του επιπέδου ικανότητας των αποφοίτων γίνεται μέσω μιας σειράς μεθόδων:

• Συνεχής Αξιολόγηση μέσω Έργων: Οι φοιτητές αναλαμβάνουν προγραμματιστικά έργα και δραστηριότητες που αξιολογούνται με βάση την ολοκλήρωσή τους από δικούς μας μέντορες / επιβλέποντες, τους οποίους ονομάζουμε BOCAL, για την ποιότητα του κώδικα των έργων τους.

• Αλληλοαξιολόγηση (Auditing): Οι φοιτητές αξιολογούνται παράλληλα με τους BOCAL και από τους συμφοιτητές τους, μέσω μιας διαδικασίας αλληλοαξιολόγησης, όπου κρίνουν τη δουλειά των άλλων με βάση καθορισμένα κριτήρια. Αυτή η διαδικασία ενισχύει μια πολύ χρήσιμη δεξιότητα, απαιτητή από την σύγχρονη αγορά εργασίας.

• Προσωπική Πρόοδος μέσα στην αυτοματοποιημένη πλατφόρμα: Οι φοιτητές προοδεύουν μόνο όταν ολοκληρώνουν επιτυχώς τα έργα και τις προκλήσεις, διασφαλίζοντας ότι κατέχουν τις απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες πριν προχωρήσουν. Μαζεύουν πόντους και περνάνε στο επόμενο στάδιο όπως ένα βιντεοπαιχνίδι.

• Ανταγωνιστικό Περιβάλλον: Το ανταγωνιστικό, αλλά υποστηρικτικό περιβάλλον ενθαρρύνει τους φοιτητές να προσπαθούν περισσότερο και να επιδιώκουν την αριστεία.

• Πρακτική Εμπειρία: Η επικέντρωση στην πρακτική εμπειρία και στα πραγματικά προβλήματα διασφαλίζει ότι οι φοιτητές είναι έτοιμοι για την αγορά εργασίας.

Μπορεί κάποιος χωρίς καμία προηγούμενη γνώση προγραμματισμού να μπει στο πρόγραμμα και αποκτήσει το υψηλό επίπεδο που υπόσχεστε;

Ναι, το πλήρες πρόγραμμα της Zone01 και του School 42 είναι σχεδιασμένο για να είναι προσβάσιμο ακόμα και σε ανθρώπους χωρίς προηγούμενη γνώση προγραμματισμού. Όπως προαναφέραμε βασίζεται σε μια μέθοδο μάθησης peer-to-peer και είναι έντονα πρακτικό, εστιάζοντας στην επίλυση προβλημάτων ξεκινώντας από απλά καθοδηγούμενα πρότζεκτ σταδιακά αυξανόμενης δυσκολίας, που στο τέλος καταλήγουν στην ανάπτυξη πραγματικών έργων. Οι συμμετέχοντες αναπτύσσουν βαθιά τεχνικές γνώσεις και ικανότητες λύσης προβλημάτων, καθώς και σημαντικές οριζόντιες δεξιότητες (soft skills) όπως η συνεργατικότητα και η αυτονομία. Το πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί με στόχο την παροχή ενός υψηλού επιπέδου εκπαίδευσης στην τεχνολογία και τον προγραμματισμό, ακόμα και για εκείνους που ξεκινούν από το μηδέν.

Πώς εγγυάστε την επαγγελματική αποκατάσταση των φοιτητών;

Το παγκόσμιο δίκτυο της Zone01, το λεγόμενο 01talent καθώς και η 01Greece, αναπτύσσει συνεχώς συνεργασίες με διάφορες εταιρείες στον τομέα της τεχνολογίας. Αυτό σημαίνει ότι οι απόφοιτοι έχουν εξασφαλισμένη πρόσβαση στην εργασία μέσω της 01talent με τριετή πρακτική άσκηση, επί πληρωμή, μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος εκπαίδευσης. Το πρόγραμμα είναι σχεδιασμένο για να διδάσκει τις πιο επίκαιρες και ζητούμενες δεξιότητες στον τομέα της τεχνολογίας. Αυτό καθιστά τους αποφοίτους να είναι ανταγωνιστικοί στην αγορά εργασίας. Η Zone01 εγγυάται με συμβόλαιο την 3ετή εργασία μόνο σε αυτούς που ολοκληρώνουν επιτυχώς την 24μηνη απαιτητική εκπαίδευση.

Τι ειδικότητες θα προκύπτουν από αυτή τη εκπαιδευτική διαδικασία;

Τους πρώτους 18 μήνες οι φοιτητές εκπαιδεύονται σε διαδεδομένες γλώσσες προγραμματισμού όπως Java, Python, JavaScript, Go, Rust, C#, solidity κ.ά.

Το τελευταίο εξάμηνο ειδικεύονται σε ένα από τα παρακάτω αντικείμενα:

• Web Development : Ειδικότητα στην front-end και back-end ανάπτυξη, με έμφαση σε HTML, CSS, JavaScript, Node.js, και πλατφόρμες όπως React ή Angular.

• Κυβερνοασφάλεια: Εκπαίδευση σε πρακτικές και τεχνικές για την προστασία δικτύων και συστημάτων.

• Ανάπτυξη Εφαρμογών: Δημιουργία εφαρμογών για διάφορες πλατφόρμες, συμπεριλαμβανομένων των mobile και desktop συστημάτων.

• DevOps και Cloud Computing: Ειδικότητα σε συστήματα διαχείρισης και λειτουργίας cloud, όπως AWS, Azure, και Google Cloud, καθώς και σε DevOps πρακτικές και εργαλεία.

• Τεχνητή Νοημοσύνη και Machine Learning: Βασικές γνώσεις και εφαρμογές της τεχνητής νοημοσύνης και της μηχανικής μάθησης.

• UI/UX Design: Εκπαίδευση στον σχεδιασμό User Interface και User Experience, καλύπτοντας πτυχές όπως η δημιουργία πρωτοτύπων, wireframing, αρχές σχεδιασμού και χρήστη-κεντρική ανάπτυξη.

• Data Science: Εξειδίκευση στην ανάλυση και επεξεργασία δεδομένων, μηχανική μάθηση, στατιστική, και επεξεργασία μεγάλων δεδομένων (Big Data), καθώς και την χρήση σχετικών εργαλείων και γλωσσών όπως SQL, Python, R, και πλατφόρμες ανάλυσης δεδομένων.

Οι παραπάνω ειδικότητες είναι προς επιλογή το τελευταια εξάμηνο των σπουδών και παρέχουν μια ολοκληρωμένη και πολυδιάστατη προσέγγιση στην τεχνολογία και τον προγραμματισμό, καλύπτοντας ένα ευρύ φάσμα αναγκών και ενδιαφερόντων στον κλάδο της τεχνολογίας.

Σε ποιους ακόμη τομείς εκπαίδευσης θα μπορούσε να εφαρμοστεί ανάλογο μοντέλο;

Το μοντέλο εκπαίδευσης της Zone01 και του School 42, με βάση την πρακτική εμπειρία, την αυτοδιδασκαλία και τη συνεργατική peer to peer μάθηση, μπορεί να εφαρμοστεί σε πολλούς άλλους τομείς εκτός από την τεχνολογία και τον προγραμματισμό, μερικά παραδείγματα περιλαμβάνουν:

• Μαθηματικά και Φυσικές Επιστήμες: Εφαρμογή στην επίλυση προβλημάτων και ερευνητικές δραστηριότητες, όπου η συνεργασία και η πρακτική εμπειρία είναι κρίσιμες.

• Δημιουργικές Τέχνες και Σχεδιασμός: Στο σχεδιασμό, τη γραφιστική, την αρχιτεκτονική, και σε άλλους δημιουργικούς τομείς, η συνεργατική μάθηση και η δημιουργία πραγματικών έργων μπορούν να είναι πολύτιμες.

• Επιχειρησιακή Διοίκηση και Μάρκετινγκ: Μοντέλα βασισμένα σε περιπτώσεις μελέτης και ομαδική εργασία, που δίνουν έμφαση στην ανάλυση πραγματικών επιχειρηματικών σεναρίων.

Naftemporiki.gr

Δεν έχουν ακόμη κοπάσει οι αντιδράσεις από την εμφάνιση του Ελον Μασκ σε μεγάλο οικονομικό συνέδριο στις ΗΠΑ όπου εξαπέλυσε επίθεση εναντίον των εταιρειών που απέσυραν τη διαφημιστική τους δαπάνη από το X (πρώην Twitter). Ο Μασκ αφού αρχικά έκανε αυτοκριτική για πρόσφατη ανάρτηση του που θεωρήθηκε (όχι άδικα) αντισημιτική στη συνέχεια επιτέθηκε με πρωτοφανείς στο δημόσιο τουλάχιστον διάλογο για τέτοιου επιπέδου στελέχη εκφράσεις εναντίον των εταιρειών που αποφάσισαν να διακόψουν την συνεργασία τους με την πλατφόρμα.

Ο Μασκ είπε ότι πρόκειται για ωμό εκβιασμό τον οποίο απορρίπτει και αναφέρθηκε ονομαστικά σε επικεφαλής κάποιων εξ αυτών των εταιρειών όταν εκτόξευε ύβρεις για να μην υπάρχει καμία αμφιβολία σε ποιους αναφέρεται. Παράγοντες της διαφημιστικής αγοράς εκτιμούν ότι η επίθεση αυτή θα είναι πιθανώς η χαριστική βολή στο X που αντιμετωπίζει από την πρώτη στιγμή της εξαγοράς της πλατφόρμας συνεχή διαρροή διαφημιστικών κεφαλαίων. Άλλωστε και ο ίδιος ο Μασκ ομολόγησε στην παρουσία του στο συνέδριο ότι η απόσυρση των εταιρειών με αποκορύφωμα αυτή που συνέβη πρόσφατα «σκοτώνει» το X.

Για αυτόν τον λόγο άλλωστε ο Μασκ επέλεξε πριν από λίγους μήνες ένα από τα σημαντικότερα στελέχη της διαφημιστικής αγοράς με ειδίκευση στον τομέα του online μάρκετινγκ, την Λίντα Γιακαρίνο, για να τον διαδεχθεί ως διευθύνοντας σύμβουλο της πλατφόρμας. Παρόλα αυτά μέχρι στιγμής η Γιακαρίνο δεν έχει καταφέρει να επιδείξει κάποια ηγετική παρουσία στην διοίκηση της εταιρείας και μέχρι σήμερα περιορίζεται στο να σχολιάζει τις αποφάσεις που παίρνει και ανακοινώνει μόνος του ο Μασκ καθώς και τις διάφορες αναρτήσεις που κάνει καθημερινά.

Μόλις πριν από λίγες μέρες οι πρώην συνάδελφοι της Γιακαρίνο, σημαντικά στελέχη της διαφημιστικής αγοράς, την είχαν καλέσει δημόσια να εγκαταλείψει το Χ για να προστατεύσει το όνομα και την καριέρα της με την ίδια να απαντά με διπλωματικό τρόπο ότι δεν υπάρχει κάποιο ζήτημα και ότι είναι προσηλωμένη στην εταιρεία.

Η Γιακαρίνο θέλοντας προφανώς να δείξει την αφοσίωση της τόσο στην πλατφόρμα όσο κυρίως στον ίδιο τον Μασκ προχώρησε ένα βήμα περισσότερο αποστέλλοντας μια επιστολή στους εργαζομένους του X οι οποίοι προφανώς έχουν ανησυχήσει από τις εξελίξεις των τελευταίων εβδομάδων και σίγουρα θορυβήθηκαν περισσότερο μετά την επίθεση του Μασκ στους πελάτες της εταιρείας.

Στην επιστολή αυτή η Γιακαρίνο στηρίζει πλήρως την επιχειρηματολογία του Μασκ πώς η πλατφόρμα μετά την εξαγορά από εκείνον κινείται στην μετάδοση της αλήθειας και δεν υπάρχει πλέον λογοκρισία κάτι που δεν συνέβαινε πριν και ότι αυτή η τακτική έχει ενοχλήσει διάφορες πλευρές που αντιδρούν και προκαλούν αναίτια ζημιά στην εταιρεία.

Η Γιακαρίνο αναφέρει στην επιστολή πώς τα όσα είπε ο Μασκ στο συνέδριο ήταν «δίκαια και βαθυστόχαστα» χωρίς να εξαιρεί τις ύβρεις και καλεί τους εργαζομένους να διαβάσουν το σύνολο της τοποθέτησης του ιδιοκτήτη της πλατφόρμας για να εξάγουν τα συμπεράσματα τους. Στην επιστολή καταλήγει ότι είναι περήφανη που είναι επικεφαλής της πλατφόρμας και τυχερή που βρίσκεται εκεί. Μένει να μάθουμε αν υπήρξαν ή θα υπάρξουν κάποιες οργανωμένες ή μη αντιδράσεις των εργαζομένων στα όσα εξελίσσονται στην πλατφόρμα και τα όσα λένε ο Μασκ και η Γιακαρίνο.

Naftemporiki.gr

Τον περασμένο Μάιο ο Ελον Μασκ ανακοίνωσε ότι αποχωρεί από τη θέση του διευθύνοντος συμβούλου του X (πρώην Twitter) και επικεφαλής αναλαμβάνει η Λίντα Γιακαρίνο, μια από τις πιο εξέχουσες προσωπικότητες στον τομέα της διαφήμισης και ειδικά της online διαφήμισης.

Φυσικά ο Μασκ δεν άφησε την Γιακαρίνο να αναδείξει τις όποιες ηγετικές της δυνατότητες με τις καθημερινές του παρεμβάσεις και ανακοινώσεις τόσο για τη λειτουργία της πλατφόρμας όσο και για γενικότερα ζητήματα που επηρεάζουν όμως καίρια τα οικονομικά της εταιρείας. Έτσι η Γιακαρίνο προς το παρόν έχει περιοριστεί σε ένα δεύτερο ρόλο και καλείται κάθε φορά να σχολιάσει ή να βρει κάποιο τρόπο να δικαιολογήσει  τις συχνά απρόβλεπτες ή προκλητικές δημόσιες δηλώσεις του Μασκ στο Χ.

Μια πρόσφατη ανάρτηση του Αμερικανού μεγιστάνα που θεωρήθηκε ευθέως αντισημιτική έχει προκαλέσει θύελλα αντιδράσεων υποχρεώνοντας τον Μασκ να ταξιδέψει στο Ισραήλ και να συναντηθεί με τα κυβερνητικά στελέχη της χώρας σε μια προσπάθεια να κατευνάσει αυτές τις αντιδράσεις.
Όμως κολοσσοί όπως η Disney, η Paramount και η NBCUniversal διέκοψαν εξαιτίας της ανάρτησης αυτής  τις διαφημιστικές τους δαπάνες τους στο X ενώ το ίδιο έκανε και IBM μετά την εμφάνιση της διαφήμισής της μαζί με φιλοναζιστικό περιεχόμενο. Οι εταιρείες αυτές προστέθηκαν σε μια μεγάλη λίστα εταιρειών που έχουν διακόψει τις σχέσεις διαφημιστικής συνεργασίας με το Χ μετά την εξαγορά της πλατφόρμας από τον Μασκ και την κατακόρυφη αύξηση της τοξικότητας σε αυτή.

Κορυφαία στελέχη της διαφημιστικής αγοράς καλούν τις τελευταίες μέρες δημόσια τη Γιακαρίνο να αποχωρήσει από το X. Μερικοί εξ αυτών λένε ότι έχουν επικοινωνήσει προσωπικά μαζί της λέγοντας της ότι πρέπει να προστατέψει το όνομα της και την καριέρα της εγκαταλείποντας άμεσα το X.
Τα στελέχη αυτά εκτιμούν ότι η Γιακαρίνο αποδέχτηκε την πρόταση του Μασκ πιστεύοντας ότι θα αποκτήσει μαζί του μια «μητρική» όπως την χαρακτηρίζουν σχέση και θα μπορούσε να τον διαχειρίζεται με τρόπο τέτοιο ώστε η παρουσία του στην πλατφόρμα να έχει θετικό αποτέλεσμα ή τουλάχιστον να μην έχει αρνητικό. Όπως φαίνεται όμως ο Μασκ δεν μπορεί να μπει σε κανένα καλούπι και να δεχτεί καμία συμβουλή ή υπόδειξη από οποιονδήποτε.

Προς το παρόν πάντως η Γιακαρίνο δηλώνει ότι όλα πάνε καλά και ότι είναι προσηλωμένη στα καθήκοντα της στο Χ. Ίσως λένε κάποιοι δεν θέλει να αποχωρήσει τόσο σύντομα καταγράφοντας μια σαφή αποτυχία στο βιογραφικό της και ευελπιστεί ότι θα καταφέρει να βρει τρόπο να αλλάξει την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί.

Naftemporiki.gr

Συνεχίζεται το σήριαλ της απρόσμενης απόλυσης του Σαμ Άλτμαν από την OpenAI η οποία συνέβη την περασμένη Παρασκευή. Το Σαββατοκύριακο υπήρχε έντονο παρασκήνιο και εξελίξεις με τον συνιδρυτή της OpenAI και τον άνθρωπο πίσω από το ChatGPT που έφερε επανάσταση στη βιομηχανία της τεχνολογίας να επιστρέφει την Κυριακή στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας ενώ υπήρχε έντονη φημολογία ότι οι διαφόρων ειδών πιέσεις που ασκούνταν από εργαζομένους της OpenAI αλλά και επενδυτές της όπως η Microsoft θα οδηγούσαν σε επιστροφή του Άλτμαν στη θέση του. Υπήρχαν επίσης φήμες ότι τα μέλη του ΔΣ της OpenAI που αποφάσισαν την απομάκρυνση του Άλτμαν μπροστά στις αντιδράσεις και πιθανές συνέπειες που δεν είχαν υπολογίσει σωστά ετοιμάζονταν να εγκαταλείψουν τις θέσεις τους για να επιστρέψει ο Άλτμαν στη θέση του ως απόλυτο αφεντικό αυτή την φορά.

Τελικά αυτό που συνέβη ήταν το ΔΣ της OpenAI να ανακοινώσει την πρόσληψη του Emmett Shear πρώην επικεφαλής της streaming υπηρεσίας ψυχαγωγίας (παιχνίδια, μουσική κ.α.) Twitch ο οποίος προορίζεται για αντικαταστάτης του Άλτμαν. Η κίνηση αυτή δείχνει ότι το ΔΣ της OpenAI δεν κάνει πίσω και προχωρά οργανωμένα στην επόμενη μέρα. Η Microsoft που αποτελεί βασικό χρηματοδότη της Open AI και κατέχει ποσοστό μετοχών που πλησιάζει το 50% ανακοίνωσε ότι προσέλαβε τον Άλτμαν και μια ομάδα πρώην εργαζομένων στην OpenAI που ακολουθούν τον Αλτμαν στο νέο του επαγγελματικό προορισμό. Παρόλα αυτά σε πρώτη τουλάχιστον φάση η Microsoft δηλώνει ότι δεν αποσύρεται από την χρηματοδότηση της OpenAI και θα συνεχίσει να είναι ο βασικός της συνεργάτης κάτι που μπορεί να σημαίνει πολλά αλλά και τίποτε.

Ποιος είναι όμως ο άνθρωπος που θα κάτσει στην καρέκλα του Άλτμαν;

Ο Shear είναι σχεδόν συνομήλικος με τον Άλτμαν (έχουν δύο χρόνια διαφορά) και συμμετείχαν και οι δύο στην ίδρυση της Y Combinator, μιας εταιρείας παροχής συμβουλών σε νεοφυείς εταιρείες, και έχει δηλώσει δημόσια υποστηρικτής της ασφάλειας στην ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης. Το θέμα της ασφάλειας των προγραμμάτων τεχνητής νοημοσύνης που αναπτύσσει η OpenAI είναι σύμφωνα με τις διαρροές της πλευράς του ΔΣ της εταιρείας ο βασικός λόγος διαφωνίας και τελικά αποπομπής του Άλτμαν ο οποίος αφήνεται να εννοηθεί ότι προκειμένου να συλλέξει μεγάλα ποσά χρηματοδοτήσεων ή/και για προσωπικούς του λόγους αποφάσισε χωρίς προηγούμενη συζήτηση με την διοίκηση της εταιρείας να δώσει εντολή ώστε οι τεχνολογίες τεχνητής νοημοσύνης της εταιρείας να εξελίσσονται γρήγορα χωρίς να υπάρχουν δικλείδες ασφαλείας.

Ο 40χρονος Shear παραιτήθηκε τον περασμένο Μάρτιο από διευθύνων σύμβουλος του Twitch το οποίο ίδρυσε το 2006 και το 2014 αποκτήθηκε από την Amazon που έδωσε ένα ποσό κοντά στο ένα δισ. δολάρια. Τους τελευταίους μήνες εργαζόταν στην Y Combinator συμβουλεύοντας νεοφυείς επιχειρήσεις για την στρατηγική που πρέπει να ακολουθούν ως εταιρείες σε κάθε τομέα από τους στόχους που θέτουν ως και τον τρόπο συλλογής κεφαλαίων.
Ο Shear μεγάλωσε στο Σιάτλ και έχει πτυχίο στην επιστήμη των υπολογιστών από το Πανεπιστήμιο Γέιλ. Στη σύστασή του στο LinkedIn, ο συνιδρυτής του Twitch, Τζάστιν Καν λέει, «Ο Έμετ εργάζεται σκληρά, δεν παραπονιέται και ο πιο έξυπνος τύπος που ξέρω».

Naftemporiki.gr