Οι μικρομεσαίοι επιχειρηματίες και οι ελεύθεροι επαγγελματίες – μέλη του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών καλούνται να συμμετάσχουν στις εκλογές για την ανάδειξη του νέου 51μελούς Διοικητικού Συμβουλίου.

Πότε και πού

Οι εκλογές θα διενεργηθούν στις 30 Νοεμβρίου, 1 και 2 Δεκεμβρίου 2024, ημέρες Σάββατο, Κυριακή και Δευτέρα, από 9:00 το πρωί μέχρι 8:00 το βράδυ, στα γραφεία του Ε.Ε.Α. (Πανεπιστημίου 44 και Χαριλάου Τρικούπη, 1^ο όροφος).

Πώς

Το εκλογικό δικαίωμα ασκείται αυτοπροσώπως με την επίδειξη της αστυνομικής ταυτότητας ή άλλου εγγράφου, από το οποίο αποδεικνύονται τα στοιχεία της ταυτότητας του ψηφοφόρου και με μυστική, δια ψηφοδελτίων, ψηφοφορία. Κανείς δεν δύναται να έχει περισσότερες από μία ψήφους, όσες ιδιότητες κι αν έχει.

Υπενθυμίζεται ότι:

• στις Ο.Ε. ψηφίζουν μέχρι δύο ομόρρυθμοι εταίροι
• στις Ε.Ε. ψηφίζουν μέχρι δύο ομόρρυθμοι εταίροι, είτε ένας ομόρρυθμος και ένας  ετερόρρυθμος,
• στις Ε.Π.Ε. ψηφίζουν μέχρι δύο από τους διαχειριστές, ή ένας διαχειριστής και ένας εταίρος
• στις Μονοπρόσωπες Ε.Π.Ε. ψηφίζει ο διαχειριστής τους,
• στις Α.Ε. ψηφίζουν μέχρι τρία µέλη από το Διοικητικό Συμβούλιο ή ανώτατα διοικητικά στελέχη
• στις Ι.Κ.Ε. ψηφίζουν μέχρι δύο διαχειριστές ή ένας διαχειριστής και ένας εταίρος,
• στις Μονοπρόσωπες Ι.Κ.Ε. ψηφίζει ο διαχειριστής τους,
• στα Υποκαταστήματα ημεδαπής επιχείρησης ψηφίζει ο Διευθυντής ή ο αναπληρωτής του,
• στις Αλλοδαπές Α.Ε. καθώς και Ε.Π.Ε. ψηφίζει ο νόμιμος εκπρόσωπος, υπό τον όρο της αμοιβαιότητας
• στους Συνεταιρισμούς ψηφίζουν ο Προέδρος και ο Γενικός Γραμματέας, ή οι αναπληρωτές τους,

Ειδικότερα επισημαίνεται:

• στις ΟΕ και ΕΕ που έχουν περισσότερους από δύο εταίρους πρέπει να επιλεγούν και να υποδειχθούν από το νόμιμο εκπρόσωπο των εταιρειών μέχρι δύο εταίροι.
• στις ΕΠΕ που έχουν περισσότερους από δύο εταίρους και διαχειριστές, πρέπει να επιλεγούν και να υποδειχθούν από την εταιρεία μέχρι δύο εξ αυτών (δηλαδή ένας διαχειριστής και ένας εταίρος, είτε δύο διαχειριστές)
• στις ΙΚΕ που έχουν περισσότερους από δύο εταίρους και διαχειριστές πρέπει να επιλεγούν και να υποδειχθούν από την εταιρεία μέχρι και δύο εξ’ αυτών (δηλαδή ένας διαχειριστής και ένας εταίρος, είτε δύο διαχειριστές)
• στις ΑΕ πρέπει να επιλεγούν και να υποδειχθούν και από το Διοικητικό Συμβούλιο τρεις εκπρόσωποι, που μπορεί να είναι μέλη του Δ.Σ. ή ανώτατα διοικητικά στελέχη της εταιρείας που ορίζονται με ειδική απόφαση του Δ.Σ.
• στα Υποκαταστήματα πρέπει να επιλεγεί και να υποδειχθεί ένας εκπρόσωπος μεταξύ του Διευθυντή ή του αναπληρωτή του
• στις αλλοδαπές ΑΕ και ΕΠΕ πρέπει να επιλεγεί και να υποδειχθεί ο νόμιμος εκπρόσωπος υπό τον όρο της αμοιβαιότητας
• στους Συνεταιρισμούς πρέπει να επιλεγούν και να υποδειχθούν δύο εκπρόσωποι, δηλαδή ο πρόεδρος και ο γενικός γραμματέας ή οι αναπληρωτές τους, οι οποίοι πρέπει να είναι µέλη του Διοικητικού του Συμβουλίου.

Η ψήφος σου δίνει δύναμη στη φωνή όλων των μικρομεσαίων!

ΠΗΓΗ: eea.gr

<p>The post Εκλογές Ε.Ε.Α. 2024: Πότε, πού και πώς ψηφίζω first appeared on Allgood.gr.</p>

ΤΟ ΙΔΑΝΙΚΟ ΘΑ ΗΤΑΝ ΝΑ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΕΙΤΕ ΕΝΑΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΑ ΕΝΕΡΓΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΗ

Γιατί να ασφαλίσω την επιχείρησή μου;

Η ασφάλιση αποτελεί ένα από τα βασικότερα εργαλεία που εξασφαλίζει ότι η λειτουργία, η οικονομική ευρωστία και η βιωσιμότητα της επιχείρησής σας δε θα επηρεαστούν από κάποιο έκτακτο γεγονός ή κάποια ζημιά μικρή ή μεγαλύτερη

Είτε διευθύνετε μια μικρή επιχείρηση, μια μεγάλη πολυεθνική εταιρία ή είστε αυτοαπασχολούμενος, η ασφάλιση επιχειρήσεων σας βοηθά να προστατεύσετε εσάς και την εταιρία σας από απροσδόκητα κόστη.

Η ασφάλιση αποτελεί σήμερα μία από τις πιο σημαντικές επενδύσεις. Είναι αναμφίβολα το απαραίτητο χρηματοοικονομικό εργαλείο που πρέπει να διαθέτει ο συνετός επιχειρηματίας ώστε να διασφαλίσει την απρόσκοπτη λειτουργία, τη οικονομική βιωσιμότητα, την εταιρική φήμη και την περαιτέρω ανάπτυξη της επιχείρησής του.

Ποιους τομείς της επιχείρησής μου μπορεί να προστατεύσει η ασφάλιση;

Η ασφαλιστική αγορά εξελίσσεται συνεχώς και καινοτομεί για να ανταποκρίνεται στο μεταβαλλόμενο τοπίο των κινδύνων και στις εξελισσόμενες απαιτήσεις των επιχειρήσεων, προσφέροντας ευρεία γκάμα ασφαλιστικών προϊόντων για την κάλυψη τόσο των «παραδοσιακών κινδύνων» μίας επιχείρησης, όπως είναι η ασφάλιση της περιουσίας της (π.χ. ασφάλιση γραφείων και εγκαταστάσεων), του ανθρώπινου δυναμικού της (π.χ. ομαδική ασφάλιση προσωπικού για ασθένεια – ατύχημα – ζωή – σύνταξη & κάλυψη εργοδοτικής ευθύνης επιχείρησης για την αποζημίωση εργαζόμενου σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος), της μεταφοράς των εμπορευμάτων της, αλλά και πιο εξειδικευμένων αναγκών όπως είναι η κάλυψη της διακοπής εργασιών, των πιστώσεων, της ευθύνης έναντι τρίτων για ελλαττωματικό προϊόν, της ευθύνης των στελεχών της διοίκησης, ή ακόμα και για την κάλυψη αναδυόμενων νέων κινδύνων, όπως της περιβαλλοντικής ευθύνης, των κινδύνων του κυβερνοχώρου, της διαρροής προσωπικών δεδομένων πελατών, της ευθύνης έναντι τρίτων για προϊόντα τεχνητής νοημοσύνης

Γραφεία και εγκαταστάσεις

Μια επιχείρηση δεν μπορεί να λειτουργήσει χωρίς κατάλληλο χώρο ή/και εξοπλισμό. Ανάλογα με τον κλάδο στον οποίο δραστηριοποιείται, μια επιχείρηση χρειάζεται γραφεία, εξοπλισμό, αποθηκευτικό χώρο για εμπορεύματα, κλπ. Η κτιριακή υποδομή μιας επιχείρησης είναι περισσότερο ευάλωτη από όσο νομίζουμε. Οι κυριότερες απειλές είναι οι κλοπές και οι φυσικές καταστροφές.

Ευθύνη της επιχείρησης προς τρίτους

Τρίτοι προς μια επιχείρηση είναι συνήθως οι πελάτες, ο οποιοσδήποτε επισκεφθεί τους χώρους της, οι γειτονικές επιχειρήσεις, οι άνθρωποι που κατοικούν στην περιοχή που είναι εγκατεστημένη μία επιχείρηση, αλλά και το περιβάλλον.

Η ασφάλιση αστικής ευθύνης προσφέρει μια ευρεία γκάμα ασφαλιστικών προϊόντων που μπορούν να θωρακίσουν αποτελεσματικά την επιχείρηση παρέχοντας κάλυψη για διάφορα απρόοπτα περιστατικά, όπως για σωματική βλάβη ή υλική ζημία που μπορεί να συμβεί σε τρίτους από ατύχημα στους χώρους της επιχείρησης (π.χ. σε περίπτωση σωματικής βλάβης τρίτου από κακή λειτουργία ανελκυστήρων, πυρκαγιά ή έκρηξη κ.α.), ή από την παραγωγή ελλαττωματικού προϊόντος ή από τη διαρροή προσωπικών δεδομένων πελατών, ή ακόμη και από την πρόκληση ζημίας στο περιβάλλον με ευθύνη της επιχείρησης.

Ανθρώπινο δυναμικό

Το ανθρώπινο δυναμικό είναι ίσως το σημαντικότερο στοιχείο μιας επιχείρησης, η καρδιά και το μυαλό της, που ενισχύει την ομαλή λειτουργία και ανάπτυξή της. Οι εργαζόμενοι έχουν κι εκείνοι να αντιμετωπίσουν απρόοπτα (όπως για παράδειγμα μια ξαφνική ασθένεια) καθώς και ανασφάλειες για το μέλλον, ιδιαίτερα σε ό,τι αφορά στο συνταξιοδοτικό. Ένας εργοδότης σήμερα μπορεί να φροντίσει να εξασφαλίσει τις ανάγκες αυτές μέσα από ομαδικά προγράμματα υγείας και σύνταξης, κάτι που θα λειτουργήσει προς όφελος τόσο του ίδιου όσο και του εργαζόμενου.

Ο εργοδότης έχει επιπλέον υποχρέωση να διασφαλίζει την αναγκαία αποζημίωση στον εργαζόμενό του ή στους στενούς συγγενείς του (ιδίως τη χρηματική ικανοποίηση λόγω ηθικής βλάβης ή ψυχικής οδύνης) σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος κατά την εκτέλεση της εργασίας του ή με αφορμή αυτήν.

Τι προσφέρει η ασφάλιση περιουσίας στην επιχείρησή μου;

Οι επιχειρήσεις χρειάζεται να προστατέψουν τα περιουσιακά τους στοιχεία που περιλαμβάνουν τις κτιριακές δομές (εφόσον σας ανήκουν), το περιεχόμενό τους, τα αποθέματα, τον μηχανολογικό και ηλεκτρονικό εξοπλισμό, τις πρώτες ύλες και τα εμπορεύματα, από μια σειρά από κινδύνους όπως πυρκαγιά, κλοπή, σεισμό, πλημμύρα και άλλες φυσικές καταστροφές.

Οι ασφαλιστικές εταιρίες προσφέρουν προγράμματα Ασφάλισης Περιουσίας που καλύπτουν την κάθε επιχείρηση ανάλογα με τις ανάγκες της.

Υπάρχουν διάφορες επιλογές ασφάλισης που περιλαμβάνουν:

Ασφάλιση πυρός και συμπληρωματικών κινδύνων

Καλύπτει τις ζημιές στα περιουσιακά στοιχεία (μηχανήματα και κτιριακές εγκαταστάσεις), καθώς επίσης και την αποκατάσταση των ζημιών που προέκυψαν κατά τη διάγνωση, αποτροπή ή περιστολή των κινδύνων, όπως τα έξοδα κατάσβεσης και κατεδάφισης.

Οι καλύψεις περιλαμβάνουν συνήθως: πυρκαγιά, κεραυνό, έκρηξη, πτώση αεροσκάφους, πρόσκρουση οχήματος, κακόβουλες ενέργειες, τρομοκρατία, στάσεις/απεργίες/πολιτικές ταραχές, διαρροή νερού, πλημμύρα, καταιγίδα, θύελλα, χιόνι, χαλάζι, παγετό, σεισμό (συνήθως προαιρετική κάλυψη), κλοπή από διάρρηξη, θραύση κρυστάλλων, βραχυκύκλωμα.

Απευθύνεται συνήθως σε μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις.

Ασφάλιση κατά παντός κινδύνου

Αφορά περισσότερο μεγαλύτερες επιχειρήσεις. Καλύπτει ένα ευρύ φάσμα κινδύνων  – εκτός από αυτούς που ρητά εξαιρούνται από το ασφαλιστήριο, παρέχοντας πλήρη κάλυψη των περιουσιακών στοιχείων και προσφέροντας ουσιαστική αποκατάσταση σε κάθε περίπτωση τυχαίας και απρόβλεπτης ζημιάς.

Τι προσφέρει η ασφάλιση Απώλειας Κερδών ή Διακοπής Εργασιών;

Καλύπτει την επιχείρηση σε περίπτωση διακοπής εργασιών λόγω πυρκαγιάς και άλλων κινδύνων καθώς επίσης και μετά από βλάβες μηχανημάτων που μπορούν να επηρεάσουν αρνητικά τη ροή εσόδων και την εκπλήρωση των υποχρεώσεων της επιχείρησης.

Καλύπτει την απώλεια μικτού κέρδους εξαιτίας της διακοπής ή παρεμπόδισης λειτουργίας της επιχείρησης ως αποτέλεσμα της υλικής ζημιάς στην περιουσία σας.

Τι προσφέρει η ασφάλιση Μεταφερόμενων Εμπορευμάτων;

Το εμπόρευμα της επιχείρησής σας είναι σημαντικό περιουσιακό στοιχείο της. Με την Ασφάλιση Μεταφερόμενων Εμπορευμάτων φροντίζετε για την ασφαλιστική κάλυψη των εμπορευμάτων σας κατά τη μεταφορά τους (εισαγωγές, εξαγωγές, εσωτερικές διακινήσεις).

Η ασφάλιση μεταφερόμενων εμπορευμάτων καλύπτει τα διακινούμενα εμπορεύματα με κάθε αναγνωρισμένο μεταφορικό μέσο, για βλάβη ή απώλεια κατά τη διάρκεια της μεταφοράς τους.

Τι προσφέρουν στην επιχείρησή μου οι ασφαλίσεις Πιστώσεων & Εγγυήσεων;

Οι ασφαλίσεις Πιστώσεων και Εγγυήσεων απευθύνονται σε επιχειρήσεις και ελεύθερους επαγγελματίες. Με αυτές φροντίζετε για την αδιατάρακτη λειτουργία της επιχείρησής σας.

Ασφάλιση Πιστώσεων

Με την ασφάλιση πιστώσεων εξασφαλίζεστε για ενδεχόμενη ζημία από την αποτυχία ενός ή περισσότερων οφειλετών σας να αποπληρώσουν (συνολικά ή μερικά)  τις υποχρεώσεις τους προς εσάς.

Για παράδειγμα, η ασφάλιση πιστώσεων σας καλύπτει από τον κίνδυνο μη αποπληρωμής της πίστωσης που έχετε χορηγήσει ως πωλητής εμπορευμάτων σε αγοραστή, ο οποίος δεν αγόρασε τα εμπορεύματα τοις μετρητοίς αλλά με πίστωση κάποιων μηνών.

Ασφαλίζοντας τις πιστώσεις σε περίπτωση που κάποιος αγοραστής δεν μπορεί να ανταποκριθεί στην υποχρέωση που έχει αναλάβει, ο συμβαλλόμενος αποζημιώνεται από την ασφαλιστική του εταιρία.

Η ασφάλιση πιστώσεων είναι ένα εξαιρετικά αποτελεσματικό εργαλείο, που προσφέρει πρόληψη των επισφαλειών μέσω συνεχούς πληροφόρησης και παρακολούθησης των πελατών των ασφαλισμένων επιχειρήσεων, αποζημίωση σε περίπτωση μη πληρωμής των απαιτήσεων, καθώς και διεκδίκηση και είσπραξη των απαιτήσεων, είτε δικαστικά ή εξώδικα.

Η ασφάλιση πιστώσεων επιτρέπει στις επιχειρήσεις να αναπτύσσονται με ασφάλεια.

Ασφάλιση Εγγυήσεων

Με την ασφάλιση εγγυήσεων ο ασφαλιστής εγγυάται για σας την εκτέλεση των συμβατικών υποχρεώσεών σας ως επαγγελματία.

Η ασφάλιση εγγυήσεων διακρίνεται στις άμεσες και στις έμμεσες εγγυήσεις. Σε γενικές γραμμές στις άμεσες εγγυήσεις ο ασφαλιστής επέχει θέση εγγυητή του πρωτοφειλέτη, ενώ στις έμμεσες εγγυήσεις ο ασφαλιστής δεν υπεισέρχεται στη θέση του εγγυητή αλλά αναλαμβάνει την κάλυψη του ίδιου του εγγυητή σε περίπτωση που αυτός κληθεί να εκπληρώσει τις υποχρεώσεις του από την εγγύηση.

Τι είναι η ασφάλιση Νομικής Προστασίας;

Η Ασφάλιση Νομικής Προστασίας με προγράμματα για τον  επαγγελματία και την επιχείρηση, αποτρέπει τον κίνδυνο μείωσης της περιουσίας σας από ενδεχόμενες δαπάνες για δικαστικές ή εξώδικες νομικές ενέργειές σας.

Καλύπτει όλες τις αναγκαίες δικαστικές δαπάνες και την παροχή άλλων υπηρεσιών, δηλαδή των δικηγορικών αμοιβών και των εξόδων που δημιουργούνται κατά την εξωδικαστική και δικαστική επίλυση μίας διαφοράς (π.χ. έξοδα κλητευθέντων μαρτύρων, αμοιβές διορισμένων πραγματογνωμόνων, έξοδα δικαστικών επιμελητών, αναγκαίες προκαταβολές δικαστικών εξόδων, επιδικασθείσα στον αντίδικο δικαστική δαπάνη, συνολική νομική παρακολούθηση υποθέσεων κ.λπ.)

Πρακτικά η ασφάλιση Νομικής Προστασίας σας δίνει τη δυνατότητα προσφυγής στη δικαιοσύνη, χωρίς να παρεμποδίζεστε από το υψηλό κόστος και την πολυπλοκότητα των νομικών διαδικασιών. Ταυτόχρονα η Νομική Προστασία είναι μία ασφαλιστική υπηρεσία με σημαντική κοινωνική προσφορά, αφού διευκολύνει την πρόσβασή σας στη Δικαιοσύνη, δικαίωμα συνταγματικά κατοχυρωμένο.

Ποιες ασφαλίσεις καλύπτουν την ευθύνη της επιχείρησης από το νόμο απέναντι στους τρίτους;

Ασφάλιση Αστικής ευθύνης

Οι επιχειρήσεις, μικρές και μεγάλες, είναι ζωντανοί οργανισμοί με υποχρεώσεις και ευθύνες προς τους πελάτες, τους εργαζόμενους, τους μετόχους, τους συνεργάτες τους, το περιβάλλον και την κοινωνία. Η πιθανότητα λανθασμένων χειρισμών με σοβαρές οικονομικές επιπτώσεις στην ομαλή λειτουργία αλλά και τη φήμη μίας επιχείρησης δεν μπορεί να αποκλειστεί, όσο καλή οργάνωση και εάν διαθέτει.

Με την ασφάλιση αστικής ευθύνης, επαγγελματίες και επιχειρήσεις, φροντίζουν να είναι σε θέση να εκπληρώσουν τις υποχρεώσεις τους απέναντι σε τρίτους, αποκαθιστώντας τη ζημιά που προκάλεσαν από αμέλεια τους σε αυτούς με κάποια πράξη ή παράλειψή τους.

Με την ασφάλιση αστικής ευθύνης, ο ασφαλιστής καλύπτει τις δαπάνες σας που απορρέουν από την απόκρουση και την ικανοποίηση των αξιώσεων τρίτων σε βάρος σας για ζημίες που προκλήθηκαν σε αυτούς (τρίτους) από αμέλειά σας.

Ορισμένες από τις ασφαλιστικές λύσεις που παρέχει σήμερα ο κλάδος αστικής ευθύνης είναι:

• ασφάλιση αστικής ευθύνης μικρών – μεγάλων επιχειρήσεων και εργοστασιακών μονάδων
• ασφάλιση αστικής ευθύνης εργοδότη σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος εργαζομένων της επιχείρησης
• ασφάλιση αστικής ευθύνης για την κάλυψη ζημιών από ελαττωματικά προϊόντα
• ασφάλιση αστικής ευθύνης για την κάλυψη διευθυντών & στελεχών διοίκησης της επιχείρησης (D&O)
• ασφάλιση της περιβαλλοντικής ευθύνης για την αποκατάσταση ζημιών στο περιβάλλον, καθώς και την αποκατάσταση ζημιών σε τρίτους (π.χ. γειτονικές επιχειρήσεις) από την πρόκληση περιβαλλοντικής ζημίας στο πλαίσιο άσκησης της δραστηριότητας μιας επιχείρησης,
• ασφάλιση κατά των κινδύνων του κυβερνοχώρου (όπως σε περίπτωση  διαρροής προσωπικών δεδομένων πελατών). Δείτε τον οδηγό ασφάλισης cyber για επιχειρήσεις εδώ
• ασφάλιση επαγγελματικής αστικής ευθύνης επαγγελματιών / παρόχων υπηρεσιών, όπως π.χ. ιατρών, φαρμακοποιών, δικηγόρων, συμβολαιογράφων, πολιτικών μηχανικών, αρχιτεκτόνων, λογιστών, διαμεσολαβούντων, τουριστικών πρακτόρων.

Ο κλάδος ασφάλισης αστικής ευθύνης είναι ένας ιδιαίτερα σύνθετος και αναπτυσσόμενος στη χώρα μας ασφαλιστικός κλάδος. Οι ασφαλιστικές λύσεις που προσφέρει αποτελούν χωρίς αμφιβολία σημαντικό εργαλείο για την προστασία και ανάπτυξη της σύγχρονης επιχειρηματικής δραστηριότητας.

Γιατί να ασφαλίσω το προσωπικό μου;

Ομαδική Ασφάλιση Προσωπικού

Τα Ομαδικά ασφαλιστικά προγράμματα ζωής- υγείας και σύνταξης εξυπηρετούν τις σύγχρονες ανάγκες μιας επιχείρησης. Τα προγράμματα αυτά στοχεύουν στη μείωση του αισθήματος της ανασφάλειας δημιουργώντας έτσι  ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον για τους εργαζόμενους.

Οι σημερινές συνθήκες καθιστούν τα προγράμματα ομαδικής ασφάλειας μια εξαιρετικά σημαντική παροχή με πολλά πλεονεκτήματα για το ανθρώπινο δυναμικό κάθε εταιρίας και προσφέρουν:

• Προστασία του βιοτικού επιπέδου των εργαζόμενων και των οικογενειών τους, σε περίπτωση ενός απρόσμενου και ατυχούς συμβάντος.
• Ενίσχυση του προφίλ του εργοδότη, μέσω παροχής πακέτου ανταμοιβών.
• Δημιουργία σχέσεων εμπιστοσύνης και πίστης στην εταιρία.
• Κίνητρο στους εργαζόμενους για αύξηση της παραγωγικότητας.

Αντίστοιχα, τα οφέλη για την επιχείρηση είναι πολλαπλά:

• Ενισχύουν την προσήλωση των εργαζομένων στην επιχείρηση, παρέχοντας παράλληλα κίνητρο για την προσέλκυση νέων, ικανών στελεχών.
• Βελτιώνουν το κύρος και τη φήμη της επιχείρησης στην αγορά.
• Προσαρμόζονται στις ανάγκες της κάθε επιχείρησης και είναι ευέλικτα, τόσο στον σχεδιασμό τους, όσο και στους κανόνες λειτουργίας τους.

• Τι πρέπει να σκεφτώ πριν ασφαλίσω την επιχείρησή μου;

• Να επιλέξετε τον ασφαλιστικό διαμεσολαβητή με τον οποίο θα συνεργαστείτε, προσέχοντας να έχει την τεχνική κατάρτιση προκειμένου να σας προτείνει την καλύτερη λύση για την επιχείρησή σας. Μπορείτε να ελέγξετε αν ο ασφαλιστικός συνεργάτης είναι πιστοποιημένος εδώ.
• Να ελέγξετε ποιοι είναι οι κίνδυνοι που διατρέχει η επιχείρησή σας και βάσει αυτών να επιλέξετε ποιες καλύψεις σας χρειάζονται.
• Να επιλέξετε, εκτός από τη βασική κάλυψη πυρός, την κάλυψη σεισμού, την κάλυψη πλημμύρας, καταιγίδας, ανεμοθύελλας δηλαδή τα καιρικά φαινόμενα που σήμερα, λόγω της κλιματικής αλλαγής, είναι πλέον συχνά και δημιουργούν τεράστιες ζημιές.
• Για την ασφάλιση των περιουσιακών στοιχείων της επιχείρηση σας, να βεβαιωθείτε ότι το ασφαλιζόμενο κεφάλαιο είναι το πραγματικό, προκειμένου να μην υπάρχει υπασφάλιση, να αναφέρεται αναλυτικά την αξία των κτιρίων, των κτιριακών βελτιώσεων, του εξοπλισμού, των μηχανημάτων και των εμπορευμάτων σας.
• Να ασφαλίσετε τα ετήσια μικτά σας έσοδα (πάγια έξοδα και κέρδος), προκειμένου να μπορέσετε, σε περίπτωση μεγάλης, ειδικά, ζημιάς, να αποζημιωθείτε για τις υλικές σας ζημιές, αλλά και να καλύψετε τις υποχρεώσεις σας (ενοίκια, δάνεια, προμηθευτές, εργαζόμενους).
• Να ασφαλίσετε την αστική σας ευθύνη προς τρίτους κατά τη λειτουργία της επιχείρησης για σωματικές βλάβες ή και υλικές ζημίες και την εργοδοτική αστική σας ευθύνη προς τους εργαζόμενους σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος.
• Αν είστε κατασκευαστής προϊόντος, προμηθευτής ή διαθέτης, να ασφαλίσετε και την αστική ευθύνη προϊόντος για την περίπτωση που κάποιο προϊόν αποδειχθεί ελαττωματικό και προξενήσει σωματικές βλάβες.
• Αν διακινείτε εμπορεύματα εντός ή εκτός Ελλάδας, να τα ασφαλίζετε για όλους τους κινδύνους.

Οι επιλογές που παρέχει η ασφαλιστική αγορά ανεξάρτητα του μεγέθους μιας επιχείρησης είναι πολλές καλύπτοντας ανάγκες για τις υποδομές, τα εμπορεύματα, τον εξοπλισμό, το προσωπικό, και τις υποχρεώσεις & ευθύνες της επιχείρησης προς τους πελάτες και τρίτους.

Απαιτείται ωστόσο η συμβολή και τεχνογνωσία των ασφαλιστικών διαμεσολαβητών για την επιλογή του κατάλληλου συνδυασμού ασφαλιστικών καλύψεων σύμφωνα με τις εξειδικευμένες ανάγκες που μπορεί να έχει μια επιχείρηση.

πηγή iknow-insurance.

<p>The post Γιατί να ασφαλίσω την επιχείρησή μου; first appeared on Allgood.gr.</p>

Το πρόγραμμα θα διαρκέσει επτά μήνες και η ΔΥΠΑ. καταβάλλει στους ωφελούμενους μηνιαία αποζημίωση ίση με τον κατώτατο καθαρό μισθό, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας.

Οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα, για το χρόνο συμμετοχής τους σε αυτό, υπάγονται στη μεικτή ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ.

Ωφελούμενοι είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων των Κέντρων Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) της ΔΥΠΑ, απόφοιτοι οποιασδήποτε εκπαιδευτικής βαθμίδας.

Στόχος της δράσης είναι η ενίσχυση της πρόσβασης στην αγορά εργασίας μέσω της απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας, καθώς και η αντιμετώπιση του φαινομένου διαρροής επιστημονικού εργατικού δυναμικού.

Οι άνεργοι πρέπει να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της ΕΕ ή είναι ομογενείς που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας ή πολίτες τρίτων χωρών που έχουν άδεια διαμονής για εξαρτημένη εργασία τουλάχιστον για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί το πρόγραμμα.

Δεν μπορούν να υποδειχθούν ως άνεργοι σε παρόχους/επιχειρήσεις:

άτομα που κατά το τελευταίο 24μηνο, πριν από την ημερομηνία υπόδειξής τους στην επιχείρηση:

– είχαν απασχοληθεί καθ’ οιονδήποτε τρόπο στην ίδια επιχείρηση ή σε επιχειρήσεις που συνιστούν με την αιτούσα ενιαία επιχείρηση ή σε επιχειρήσεις που μεταβιβάστηκαν ή αλλάζουν νομική μορφή – διαλύονται και επαναλειτουργούν, στον ίδιο ή σε άλλο χώρο, με το ίδιο αντικείμενο δραστηριότητας από τους ίδιους ή άλλους εργοδότες ή εταίρους,

– είχαν απασχοληθεί στον ίδιο χώρο σε άλλο εργοδότη με όμοια δραστηριότητα (κύρια ή/και δευτερεύουσα),

– είχαν απασχοληθεί σε επιχείρηση όπου ο εταίρος ή ο εργοδότης έχει ή είχε οποιαδήποτε μετοχική ή εταιρική σχέση με την υπαχθείσα επιχείρηση και

– είχαν απασχοληθεί σε επιχείρηση συζύγου ή σε συγγενή α’ βαθμού εξ αίματος ή εξ αγχιστείας με τον εργοδότη.

Αναφορικά με τη διαδικασία, οι επιχειρήσεις υποβάλλουν αιτήσεις στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα της ΔΥΠΑ και προσδιορίζουν την ειδικότητα και τα απαιτούμενα προσόντα της θέσης.

Η ΔΥΠΑ επιβεβαιώνει ότι η επιχείρηση πληροί τις προϋποθέσεις και στη συνέχεια οι εργασιακοί σύμβουλοι του Οργανισμού υποδεικνύουν στην επιχείρηση υποψηφίους σύμφωνα με τα απαιτούμενα προσόντα της κενής θέσης. Τέλος, η επιχείρηση επιλέγει μεταξύ των υποψηφίων και προσλαμβάνει τον άνεργο.

Οι επιχειρήσεις εντάσσονται ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων τους, ως εξής:

• Εργοδότες με προσωπικό έως 3 άτομα – Ανώτατος αριθμός ωφελούμενων: 1
• Εργοδότες με προσωπικό έως 4-9 άτομα – Ανώτατος αριθμός ωφελούμενων: 2
• Εργοδότες με προσωπικό έως 10-19 άτομα – Ανώτατος αριθμός ωφελούμενων: 3
• Εργοδότες με προσωπικό έως 20-30 άτομα – Ανώτατος αριθμός ωφελούμενων: 5
• Εργοδότες με προσωπικό έως 31-50 άτομα – Ανώτατος αριθμός ωφελούμενων: 8
• Εργοδότες με προσωπικό άνω των 50 ατόμων – Ανώτατος αριθμός ωφελούμενων: Το 20% του απασχολούμενου προσωπικού ή έως 20 άτομα.
Για την πρόσληψη των 20.000 νέων απαραίτητη προϋπόθεση για την επιχείρηση είναι να μην έχει προβεί σε μείωση προσωπικού το προηγούμενο τρίμηνο, λόγω καταγγελίας σύμβασης εργασίας.

<p>The post Νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ με μισθό 780 ευρώ για 7 μήνες first appeared on Allgood.gr.</p>

Αυτό οδηγεί σε μια κατάσταση όπου οι
διευθυντικές θέσεις γίνονται αντικείμενο ανταλλαγής υπηρεσιών και προσωπικών
εξυπηρετήσεων, αντί να αποτελούν ανταμοιβή για επιτυχημένη επαγγελματική
απόδοση.
Το αποτέλεσμα αυτής της πρακτικής είναι η δημιουργία ενός περιβάλλοντος εργασίας
που δεν βασίζεται σε αξιοκρατικές αρχές και ανταμείβει την ανικανότητα αντί της
επιτυχίας. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε αναξιοκρατία, αποθάρρυνση των
επιτυχημένων στελεχών και, τέλος, σε απώλεια ανταγωνιστικότητας και αποτυχίας
της επιχείρησης.
Για να αποφευχθεί αυτό το τραγικό αποτέλεσμα, είναι απαραίτητο να θεσπιστούν
διαφανή και αντικειμενικά κριτήρια για την προαγωγή σε διευθυντικές θέσεις. Οι
εταιρείες πρέπει να εστιάζουν στην αξιολόγηση των ικανοτήτων, των επιδόσεων και
των ηγετικών ικανοτήτων των υποψηφίων, ανεξάρτητα από προσωπικές σχέσεις ή
πολιτικές συμπάθειες
Αυτή η προσέγγιση είναι πολύ σημαντική και μπορεί πράγματι να συμβάλει στην
αποτροπή του τραγικού αποτελέσματος που περιγράφεται

. Η θέσπιση διαφανών και
αντικειμενικών κριτηρίων για την προαγωγή σε διευθυντικές θέσεις εξασφαλίζει ότι
οι υποψήφιοι επιλέγονται με βάση τις ικανότητες, τις επιδόσεις και την ικανότητά
τους να ασκήσουν ηγετικό ρόλο, αντί να βασίζονται αποκλειστικά σε προσωπικές
σχέσεις ή πολιτικές συμπάθειες.
Με διαφανή κριτήρια, οι υποψήφιοι θα γνωρίζουν ποιες είναι οι προσδοκίες και οι
απαιτήσεις για την προαγωγή, ενθαρρύνοντας τους να αναπτύξουν τις κατάλληλες
ικανότητες και να επιδείξουν τις απαραίτητες επιδόσεις. Επιπλέον, η αντικειμενική
αξιολόγηση των υποψηφίων εξαλείφει τον κίνδυνο προτίμησης ή διακρίσεων βάσει
προσωπικών παραστάσεων ή συμπάθειας.
Η εστίαση στις ικανότητες, τις επιδόσεις και τις ηγετικές ικανότητες διασφαλίζει ότι
οι διευθυντικές θέσεις καλύπτονται από άτομα με τις κατάλληλες δεξιότητες για την
αποτελεσματική διοίκηση της εταιρείας ή του τμήματος. Αυτό οδηγεί σε καλύτερη
απόδοση, αποτελέσματα και επιτυχία για την εταιρεία στο σύνολό της.
Συνολικά, η θέσπιση διαφανών και αντικειμενικών κριτηρίων για την προαγωγή σε
διευθυντικές θέσεις είναι ζωτικής σημασίας για τη διασφάλιση ότι οι υποψήφιοι

επιλέγονται βάσει των ικανοτήτων τους και όχι μόνο λόγω προσωπικών σχέσεων.
Αυτό είναι κρίσιμο για την επιτυχία και τη βιωσιμότητα της επιχείρησης σε
μακροπρόθεσμη βάση.

Αλέξανδρος Βοργίας

<p>The post Όταν Αποτυχημένοι Πωλητές Γίνονται Διευθυντές: Η Τραγική Πραγματικότητα και τα Αμφιλεγόμενα Κριτήρια first appeared on Allgood.gr.</p>

<p>The post Upiria: Η νεοφυής επιχείρηση που υπόσχεται την απαγκίστρωση του ταξιδιώτη από τους διαμεσολαβητές first appeared on Allgood.gr.</p>

H παραβατικότητα ανηλίκων παίρνει όλο και μεγαλύτερες διαστάσεις στη χώρα, με αστυνομικούς στη Θεσσαλονίκη, να υλοποιούν ένα νέο σχέδιο για την αντιμετώπιση της κατάστασης…

Δεκάδες ανήλικοι ελέγχθησαν στην ευρύτερη του Αγίου Αθανασίου της Θεσσαλονίκης στο πλαίσιο ειδικής επιχειρησιακής δράσης του Τμήματος Προστασίας Ανηλίκων, για την πρόληψη και αντιμετώπιση της παραβατικότητας των ανηλίκων.

Συγκεκριμένα αστυνομικοί του Τμήματος Προστασίας Ανηλίκων της Υποδιεύθυνσης Προστασίας Ανηλίκων της Διεύθυνσης Ασφαλείας Θεσσαλονίκης σχεδίασαν και υλοποίησαν, απογευματινές και βραδινές ώρες χθες, στην ευρύτερη περιοχή του Αγίου Αθανασίου, ειδική επιχειρησιακή δράση για την πρόληψη της παραβατικότητας των ανηλίκων.

Στο πλαίσιο της συγκεκριμένης δράσης ελέχθησαν 57 ανήλικοι. Σκοπός ήταν η συλλογή στοιχείων και η χαρτογράφηση της κίνησης ανηλίκων που ενδεχομένως εμπλέκονται σε περιστατικά παραβατικότητας.

Τα στοιχεία που συλλέγονται θα αποτελέσουν αντικείμενο αξιολόγησης και διερεύνησης για το σχεδιασμό στοχευμένων δράσεων σε περιοχές όπου διαπιστώνεται συσσώρευση περιστατικών ανήλικης παραβατικότητας. Ανάλογες εξορμήσεις θα συνεχιστούν στο πεδίο της πρόληψης και αντιμετώπισης του φαινομένου της νεανικής εγκληματικότητας.

To άρθρο Στοχευμένη αστυνομική επιχείρηση για την παραβατικότητα ανήλικων παιδιών στη Θεσσαλονίκη δημοσιεύτηκε στο NewsIT .

<p>The post Στοχευμένη αστυνομική επιχείρηση για την παραβατικότητα ανήλικων παιδιών στη Θεσσαλονίκη first appeared on Allgood.gr.</p>

Στο πόδι είναι οι αρχές στην Εύβοια καθώς για ακόμα μια φορά κλήθηκαν να αντιμετωπίσουν ένα περιστατικό με ορειβάτες που βρίσκονται σε κίνδυνο.

Μετά τη διάσωση από το όρος Δίρφη, επιχείρηση στήθηκε για τον απεγκλωβισμό τεσσάρων ορειβατών από δύσβατη περιοχή στο Μαντούδι της Εύβοιας.

Επιχειρούν 10 πυροσβέστες με την Ορειβατική Ομάδα Έρευνας και Διάσωσης της 7ης ΕΜΑΚ.

Σύμφωνα με το eviaonline τα σωστικά συνεργεία κατάφεραν να βγάλουν τον πρώτο νεαρό που είχε εγκλωβιστεί αλλά οι υπόλοιποι είναι σε δυσκολότερο σημείο…

To άρθρο Νέα επιχείρηση διάσωσης ορειβατών στην Εύβοια δημοσιεύτηκε στο NewsIT .

<p>The post Νέα επιχείρηση διάσωσης ορειβατών στην Εύβοια first appeared on Allgood.gr.</p>

<p>The post Επιχείρηση για τον εντοπισμό ναρκωτικών με τη βοήθεια αστυνομικού σκύλου – Μία σύλληψη first appeared on Allgood.gr.</p>

<p>The post Νεκρός Ισραηλινός όμηρος μετά από αποτυχημένη επιχείρηση first appeared on Allgood.gr.</p>

<p>The post Η Χαμάς λέει ότι απέκρουσε επιχείρηση απελευθέρωσης ομήρων – Το Ισραήλ καταγγέλλει «ψυχολογικό πόλεμο» first appeared on Allgood.gr.</p>